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党建引领高质量发展

发表时间:2021-07-17

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。华电章丘发电有限公司围绕创建一流综合能源供应服务商愿景,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,在龙山文化发祥地强根铸魂,切实把国有企业政治优势转化为企业高质量发展动力。

  该公司明确创建“一体两翼三型”一流综合能源供应服务商战略目标,修订完善“三重一大”决策制度,规范党委会决策前置程序,形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制,“三会一委一经理层”(董事会、党委会、总经理办公会,公司党委、总经理)决策体系日益完善。认真落实党委会“第一议题”制度,截至目前,制定“第一议题”表单61份。

  无规矩不成方圆,良好的党建工作运转机制需要强有力的制度保障。该公司加强党建工作制度梳理,细化党支部“规定动作”,借助发电企业“两票管理”特点,制作党务工作“操作票”30余份,内容涵盖换届选举、“三会一课”、主题党日、党员发展、组织生活会等重点内容,确保各项材料与流程准备齐全,组织生活制度执行规范、严谨、到位。创新开展“四型三强”(学习型、服务型、创新型、和谐型,廉洁工作强、工会工作强、团青工作强)党支部竞赛,探索建立支委绩效奖惩办法,发挥绩效指挥棒作用,形成支部“个个”争先,支委、党员“人人”争先的良好氛围。

  为不断加强党组织、党员教育,该公司贯彻落实党委中心组学习制度,每月定期开展党委中心组集中学习、读书班,围绕提质增效、绿色发展、党建融合等,形成学习调研报告。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,多渠道、全方位开展党史学习教育,通过线上、线下学习,走进红色教育基地,开展专题研讨,征文,党史故事宣讲等形式带领公司广大党员、群众深学党史,汲取奋进力量。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,制定民生清单,打造“党委、支部、党员”三个平台,党委书记“挂帅”,领导班子成员集体督导落实情况,切实为群众办实事、解难题。

  为不断提升党支部工作水平,夯实坚强支部工作基础,该公司在创建上级公司“示范党支部”基础上创新开展“示范党支部标杆”创建,采取“示范、先锋、标杆”三级晋升模式,制定详细评价细则,邀请专家进行专业授课,每月进行现场检查督导,召开创建启动会、推进会、汇报会、模拟验收会和总结会,采取结对共建方式,由排名靠前支部介绍创建经验,并指导其他支部开展创建工作。截至目前,该公司8个支部全部创建为华电山东公司“示范党支部”,3个支部创建为华电集团公司“示范党支部”,运行党支部创建成为华电山东公司首批“示范党支部标杆”。

  与此同时,该公司大力开展党建创新竞赛,成立“精益党建”创新工作室,运用精益管理理念和工具推动创新项目解难题、见实效、出成果,坚持以解决实际问题为导向,每年选立创新项目和重点课题,对实施效果明显、推广价值大的成果进行发布交流,激发党建工作活力,打造“三力同心创五优”“五比五创五争先”“三点一线”“五线成绳”等特色品牌,形成党支部共享共建的良好氛围。

  “精品党课”是该公司另一“招牌”工作,该公司创新开展“党课开讲”系列活动,“七一”前夕,公司党委书记赵永同志走上讲台,为公司党员讲述党史教育精彩党课。丰富党课形式,走进辛锐纪念馆、山东省党史陈列馆、章丘第一武装纪念馆等红色教育基地实地参观学习,实现“走出去”上党课,达到让党员“有启发、有触动、有实效”目的。

  该公司创新开展“五争先”“庆华诞 当先锋 我为‘十四五’开局作贡献”党员实践活动,制订“旗帜领航”工作计划,细化“政治、学习、业绩、服务、文明”5个维度,开展“敬业担当作表率”“蓝天碧水显担当”等4项专项行动,针对风光电项目拓展、市场营销、煤价压降、财务管理、粉煤灰销售、安全生产、精益检修、党的建设、人才培养等重点工作明确8项重点攻坚任务、13项一般任务,成立20余支党员攻坚团队,制定评价细则,加强过程监督管控,确保攻坚项目取得实效。

  聚焦环保技改,守护碧水蓝天。先后投入10余亿元开展环保改造,2016年四台机组全部完成超低排放改造,成为山东省首批全部完成超低排放改造的电厂之一,改造后每年可减排二氧化硫3100吨,氮氧化物1000吨,烟尘300吨,获得地方政府及上级公司充分肯定。2018年,该公司聚焦煤场扬尘治理,投资2亿元开工建设封闭煤场项目,2019年实现全部封闭,“煤场不见煤,起风不见尘”目标得以实现。大力开展水污染防治,建设废水综合治理项目,每年可节水超200万吨。

  聚焦清洁供热,守护泉城温暖。以服务民生供热为己任,自2011年开始向章丘城区供热,2015年敷设当时省内最长供热管道向济南城区供热以来,连续10年实现安全稳定供热。先后开展一期机组高背压改造、二期机组低压缸切缸改造,建设济南、章丘两座供热站,清洁供热能力突破3300万平方米,实际供热面积突破2900万平方米,济南、章丘双城居民用上了安全、稳定、清洁的“华电章丘”热源。

  聚焦综合能源,加快动能转换。积极推进新旧动能转换,加快向综合能源供应服务商转型发展。紧盯济南市“东强”机遇,大力推进风光电项目和燃机项目发展,2016年该公司相公庄光伏电站顺利投产发电,2017年,三期两台9F级燃机项目获得核准,项目建成后,预计年发电量可达33亿千瓦时,最大可增加供热面积1500万平方米,可替代35吨燃煤锅炉48台。大力开展风光电项目拓展,高青、曹县项目成功发起,为山东省加快新旧动能转换贡献华电力量。

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。华电章丘发电有限公司围绕创建一流综合能源供应服务商愿景,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,在龙山文化发祥地强根铸魂,切实把国有企业政治优势转化为企业高质量发展动力。

  该公司明确创建“一体两翼三型”一流综合能源供应服务商战略目标,修订完善“三重一大”决策制度,规范党委会决策前置程序,形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制,“三会一委一经理层”(董事会、党委会、总经理办公会,公司党委、总经理)决策体系日益完善。认真落实党委会“第一议题”制度,截至目前,制定“第一议题”表单61份。

  无规矩不成方圆,良好的党建工作运转机制需要强有力的制度保障。该公司加强党建工作制度梳理,细化党支部“规定动作”,借助发电企业“两票管理”特点,制作党务工作“操作票”30余份,内容涵盖换届选举、“三会一课”、主题党日、党员发展、组织生活会等重点内容,确保各项材料与流程准备齐全,组织生活制度执行规范、严谨、到位。创新开展“四型三强”(学习型、服务型、创新型、和谐型,廉洁工作强、工会工作强、团青工作强)党支部竞赛,探索建立支委绩效奖惩办法,发挥绩效指挥棒作用,形成支部“个个”争先,支委、党员“人人”争先的良好氛围。

  为不断加强党组织、党员教育,该公司贯彻落实党委中心组学习制度,每月定期开展党委中心组集中学习、读书班,围绕提质增效、绿色发展、党建融合等,形成学习调研报告。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,多渠道、全方位开展党史学习教育,通过线上、线下学习,走进红色教育基地,开展专题研讨,征文,党史故事宣讲等形式带领公司广大党员、群众深学党史,汲取奋进力量。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,制定民生清单,打造“党委、支部、党员”三个平台,党委书记“挂帅”,领导班子成员集体督导落实情况,切实为群众办实事、解难题。

  为不断提升党支部工作水平,夯实坚强支部工作基础,该公司在创建上级公司“示范党支部”基础上创新开展“示范党支部标杆”创建,采取“示范、先锋、标杆”三级晋升模式,制定详细评价细则,邀请专家进行专业授课,每月进行现场检查督导,召开创建启动会、推进会、汇报会、模拟验收会和总结会,采取结对共建方式,由排名靠前支部介绍创建经验,并指导其他支部开展创建工作。截至目前,该公司8个支部全部创建为华电山东公司“示范党支部”,3个支部创建为华电集团公司“示范党支部”,运行党支部创建成为华电山东公司首批“示范党支部标杆”。

  与此同时,该公司大力开展党建创新竞赛,成立“精益党建”创新工作室,运用精益管理理念和工具推动创新项目解难题、见实效、出成果,坚持以解决实际问题为导向,每年选立创新项目和重点课题,对实施效果明显、推广价值大的成果进行发布交流,激发党建工作活力,打造“三力同心创五优”“五比五创五争先”“三点一线”“五线成绳”等特色品牌,形成党支部共享共建的良好氛围。

  “精品党课”是该公司另一“招牌”工作,该公司创新开展“党课开讲”系列活动,“七一”前夕,公司党委书记赵永同志走上讲台,为公司党员讲述党史教育精彩党课。丰富党课形式,走进辛锐纪念馆、山东省党史陈列馆、章丘第一武装纪念馆等红色教育基地实地参观学习,实现“走出去”上党课,达到让党员“有启发、有触动、有实效”目的。

  该公司创新开展“五争先”“庆华诞 当先锋 我为‘十四五’开局作贡献”党员实践活动,制订“旗帜领航”工作计划,细化“政治、学习、业绩、服务、文明”5个维度,开展“敬业担当作表率”“蓝天碧水显担当”等4项专项行动,针对风光电项目拓展、市场营销、煤价压降、财务管理、粉煤灰销售、安全生产、精益检修、党的建设、人才培养等重点工作明确8项重点攻坚任务、13项一般任务,成立20余支党员攻坚团队,制定评价细则,加强过程监督管控,确保攻坚项目取得实效。

  聚焦环保技改,守护碧水蓝天。先后投入10余亿元开展环保改造,2016年四台机组全部完成超低排放改造,成为山东省首批全部完成超低排放改造的电厂之一,改造后每年可减排二氧化硫3100吨,氮氧化物1000吨,烟尘300吨,获得地方政府及上级公司充分肯定。2018年,该公司聚焦煤场扬尘治理,投资2亿元开工建设封闭煤场项目,2019年实现全部封闭,“煤场不见煤,起风不见尘”目标得以实现。大力开展水污染防治,建设废水综合治理项目,每年可节水超200万吨。

  聚焦清洁供热,守护泉城温暖。以服务民生供热为己任,自2011年开始向章丘城区供热,2015年敷设当时省内最长供热管道向济南城区供热以来,连续10年实现安全稳定供热。先后开展一期机组高背压改造、二期机组低压缸切缸改造,建设济南、章丘两座供热站,清洁供热能力突破3300万平方米,实际供热面积突破2900万平方米,济南、章丘双城居民用上了安全、稳定、清洁的“华电章丘”热源。

  聚焦综合能源,加快动能转换。积极推进新旧动能转换,加快向综合能源供应服务商转型发展。紧盯济南市“东强”机遇,大力推进风光电项目和燃机项目发展,2016年该公司相公庄光伏电站顺利投产发电,2017年,三期两台9F级燃机项目获得核准,项目建成后,预计年发电量可达33亿千瓦时,最大可增加供热面积1500万平方米,可替代35吨燃煤锅炉48台。大力开展风光电项目拓展,高青、曹县项目成功发起,为山东省加快新旧动能转换贡献华电力量。